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工作强度大收入低待遇差 中国护士缺口近400万人


 新闻归类:中国聚焦 |  更新时间:2024-05-13 07:21
工作强度大收入低待遇差 中国护士缺口近400万人

(北京综合讯)中国官媒报道,由于工作强度大、收入低待遇差等问题影响,目前中国的护士缺口接近400万人。

星期天(5月12日)是国际护士节。《法治日报》星期六(11日)报道,因工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着中国护士群体,导致队伍流动性大、人才流失现象严重,护士数量缺口巨大。

北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(化名)说:“无论是白天还是晚上,只要上班,手术是一台接一台,马不停蹄。”至于为什么这么忙,除了工作本身需要之外,在李沐看来,科室缺人是主要原因。本应配备40名左右护士才能满足日常轮换,目前却只有20多名。

这种现象在中国很多医院都存在。多名护士受访时说,在她们工作的医院里,护士数量普遍“不够用”。

中国国务院在2021年5月提出增加护士配备,逐步使公立医院医护比总体达到1:2左右。

《法治日报》报道称,从中国国家统计局发布的数据来看,医护比还不到1:1.2,注册护士数量缺口巨大。医护比指的是,医疗机构中,医生和护士的数量比例。

中国2023年国民经济和社会发展统计公报显示,2023年末全国共有卫生技术人员1247万人,其中执业医师和执业助理医师478万人,注册护士563万人。

安徽省政协委员、安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳称,根据这些数据计算,全国护士缺口接近400万人。

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