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广东佛山南山镇公示八名“躺平休闲人员” 分析:让公职人员有危机感


 新闻归类:中国聚焦 |  更新时间:2024-01-03 07:20

广东省佛山市南山镇发布“躺平休闲人员”的公示,共八名基层工作人员上榜,“躺平者”将有六个月的整改期。中国近年强调整治“躺平”公职人员,南山镇这一评选与惩治,再度引发关注。

网络近期流传一份佛山市三水区南山镇12月28日发布的公文显示,通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节,经该镇党委研究同意,有八人被列入该镇2023年度“躺平休闲人员”拟定名单。

“躺平”是中国网络流行词,多指不作为、不努力的生活与工作态度。中国政府近年强调整治干部不担当不作为等行为,惩治“躺平式干部”,多地表态要严惩“躺平式”公职人员,并启动评议与整改行动。

南山镇这一评选迅速引发讨论。一些网民为之叫好,认为这有助推进工作作风的改善,但也有不少声音质疑,这一机制如果欠缺公开透明,容易成为打击报复的工具。

南方+客户端引述南山镇党委委员黄恒建称,相关评定是该镇今年为进一步激发干事创业热情的行动之一,其中包括实施干部队伍正反双向激励机制,以红黑榜的形式定期进行通报。

关于“躺平休闲人员”的评定,黄恒建称,南山镇设置了七个类别,具体包含工作纪律、态度、能力、效率、服从工作安排、组织安排等内容,而“躺平者”并非完全不干活,也没有违法违纪,“只是能力、纪律、效率相对来说弱一点”。

被评定为该镇“躺平”休闲人员后,将有六个月整改期,整改合格后,再发文公示相关人员退出这一名册。

广东省体制改革研究会执行会长彭澎接受《联合早报》采访时指出,部分公务员存在“躺平”的现象,与整体环境与氛围有关,地方政府通过评议与公示的形式,让公职人员有危机感,“知耻而后勇”,这一惩戒机制有助于形成约束,也会转化为激励机制。

彭澎也指出,整治干部作风、公示“躺平人员”的同时,应清楚列明相关标准,哪些问题会被认定为“躺平”,相关公示才会有激励效应,让更多体制内人员积极作为。此外,除了惩戒,也要激励积极作为的公职人员,形成奖勤罚懒的效果。

他指出,一直处于改革先行地的广东,提出要激活改革动力,再造体制机制新优势,但目前改革的推进面临不少阻力,其中一个原因是部分官员不思进取,选择“躺平”,认为“干得多错得多”“费力不讨好”。

他也指出,广东要重新激活改革动力,必须营造改革氛围,提出容错机制,鼓励改革进取与探索,打消干部队伍中存在的“不敢干、不想干”的精神状态和顾虑。

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