联合早报

报告:中国大学毕业生返乡就业比例上升


 新闻归类:中国聚焦 |  更新时间:2023-08-09 18:20

中国一项调查显示,越来越多大学毕业生选择返乡就业,非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

综合中国新闻网和界面新闻星期三(8月9日)报道,中国教育研究机构麦可思研究院发布2022届大学生返乡就业的调查报告称,近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势,从2018年的43%提升至2022年的47%。

报告显示,不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况均有所不同。在外地求学的2022届本科女生中,毕业后即返乡就业的比例(52%)明显高于男生(40%)。报告称,这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。

不同生源地的2022届本科毕业生中,毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高,为59%,西部地区则为44%,东北地区生源返乡就业比例相对略低,只有24%。

麦可思研究院分析,毕业生返乡就业的意愿可能与地区经济发展水平有较大关系。家乡所在地经济发展水平越高,就业机会和发展空间越大,生活环境越好,对毕业生的返乡就业吸引力也就越大。

如果对返乡就业群体所在用人单位类型进行分析,报告显示,2022届返乡就业毕业生在政府机构/科研或其他事业单位工作的比例为25%,高出全国本科毕业生平均三个百分点,在国有企业工作的比例有24%,高出平均水平两个百分点。在民营企业工作的则有47%,低于平均水平四个百分点。这显示在工作单位选择上,返乡就业者在家乡端起“铁饭碗”的比例更高。

而从收入观察,返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下,就业满意度并不低。调查显示,2022届返乡就业毕业生的月收入为5525元(人民币,下同,约1036新元),低于平均的465元,工作专业相关度(70%)也低于平均水平四个百分点,但就业满意度(78%)略高于平均水平(77%)。

麦可思研究院在报告中指出,返乡就业渐成部分大学毕业生的就业新选择,但返乡就业到底香不香,可谓见仁见智。

这份报告的调查结果是基于麦可思研究院对于2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价,以及近五年大学生毕业生就业质量的跟踪评价。

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