李宁公司称供应商管理体系无强迫劳动行为

中国运动服装与器材制造商李宁昨天（16日）公布，集团并没有在供应商管理体系中，发现任何强迫劳动的行为。

李宁在刊登于香港交易所网站的澄清公告中说，董事会关注到美国海关和边境保护局早前在声明中说，将以集团供应商之劳动课题为由，限制集团制造的商品进口美国。李宁指上述声明“含有对本集团运营的不实、具有误导性的指控，而且没有披露消息的来源及可靠性”。

李宁强调，集团具备完善的公司治理体系，严格遵守中国法律法规及合规政策并坚守道德准则。在用工方面，集团严格禁止供应商使用并反对任何形式的强迫劳动，始终尊重人权和劳工合法权利，并以此作为与所有供应商伙伴合作的基本原则之一。“截至目前，在执行与审查过程中，本集团未在供应商管理体系中发现任何强迫劳动的行为。”

美国海关和边境保护局前天（15日）在网站上公布，他们展开调查后发现，李宁的供应链有使用朝鲜劳工的情况，并在这之后决定，自周一（14日）起于美国入境口岸扣留由李宁生产的商品。

美国法律禁止由朝鲜人民制造的商品进入美国，除非有证据能证明在制造这些商品时，并没有动用到强迫劳动。