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限薪降薪下 中国基金经理离职人数创九年新高


 新闻归类:中国聚焦 |  更新时间:2024-07-30 07:21

(上海综合讯)在监管趋严、限薪降薪等行业背景下,中国今年以来有204名基金经理离任,数量创下近九年同期新高。

据第一财经星期天(7月28日)报道,中国基金经理的卸任、离任现象比往年更频繁。金融数据公司Wind数据显示,截至7月28日,今年已有2594只基金产品出现基金经理变动。

报道称,部分业绩不佳的基金经理卸任,选择内部转岗至研究员、基金经理助理等职位,还有人离开原基金公司。

数据显示,截至7月28日,今年已有113家公司旗下的204名基金经理离任,创下近九年以来同期新高。过去三年的同一时期里,离任的基金经理数量在170人至174人之间。

业内人士指出,当前市场调整的背景下,投研考核要求收紧,部分基金经理也面临产品业绩的压力。未来一段时间,基金经理增聘、卸任、离职的情况仍会频繁出现。此外,限薪、降薪等原因加速了这一趋势

报道称,关于中国公募薪资待遇变化的传言已经多次出现,从一开始流传的基金经理薪酬封顶1000万元(人民币,下同,185万新元),再到上限350万元,又降至120万元。

据第一财经统计,今年以来中国仍有257名新人走上基金经理岗位。全行业的基金经理数量已增至3797人,四成的上岗时间不足三年。超过400名基金经理的管理规模不足1亿元,其中有241名管理低于5000万元“警戒线”的产品。若被迫清盘,无产品可管的他们可能被“软性裁员”。

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