下午察：金融机构的VIP实习生

中信建投证券一名实习生的短视频在中国舆论场掀起风波。视频中，他开保时捷上班，下班打高尔夫，炫富的同时还涉及泄露企业和客户的内部信息。中信证券随后回应，已责令该学生“终止研学”。

回应的用词引起许多人的好奇，明明是实习生，为什么说成“研学”？

舆论猜测，这可能指的就是中信建投针对高净值客户子女所办的研学活动。据南都湾财社报道，中信建投证券曾主办“奔涌吧，后浪”研学班，招募对象是“中信金控企业家办公室客户子女（本科及硕士在读生）”，内容包含证券投资、财商启蒙课程、在真实市场环境中模拟投资决策等。今年1月已进行到第四期班，有19名同学。

这些同学来自中信金控企业家办公室所服务的高净值客户家庭。据《证券时报》此前的报道，去年中信的财富管理高净值客户资产规模在200万元（人民币，下同，36万9900新元）以上的有16万户，他们的户均资产高达1125万元。

中信金控向他们提供的主要服务是财富管理，帮他们的子女提供实习机会，则是附加服务。近两年来，私人银行、财富管理等业务场景下，为客户子女提供研学越发常见。

与传统实习“增加工作经验”为目的相比，湾财社指出，这些活动大多号称帮助学生了解资本市场，丰富金融知识、拓宽金融人脉圈等。而这名引发风波的实习生网民“乔楚”，真名王翘楚，似乎完美展示了VIP实习生和普通实习生的区别。

VIP实习生VS普通实习生

王翘楚是华中科技大学体育学院的大一学生。他以“985大一投行实习的一天”这一夺人眼球的主题发布短视频。视频中，他一边炫富，一边展示自己不紧不慢的工作。画面出现了中信建投正在进行的上市项目、相关企业的财务诊断报告，还有监管的询证函等敏感信息。

在许多网民看来，炫富令人反感、泄密极不专业，而他作为大一体育专业学生能接触到顶尖投行的核心业务，尤其让人怀疑。中信建投证券和中信集团、中金公司，以及华泰证券并称中国投行的“三中一华”，即使是清华北大的金融学子，竞争实习岗位也有压力。在上岗后，也很难像视频中的王翘楚那般悠闲。

在媒体关于他可能是“研学”身份的报道下，有网民评论称：“悟了，普通实习生是牛马，VIP是来学习和拓展人脉的！难怪下了班有时间打高尔夫，上IPO项目也不用加班。”

中信建投星期六（7月27日）晚发布的声明称，王翘楚进入公司研学是“公司投行某团队负责人违规引入，公司已对该负责人作出撤职处分，并将对投行部门负责人严肃问责”。具体如何违规引入，却没有详述。但言下之意，王翘楚可能不是循着合规渠道进入该公司的研学体系。

对此，网民反问：“很难相信，那些正规引入的研学实习生，就不是VIP待遇了？”

属于“关系户”的实习机会

中信证券也不是第一次因为“偏心”高净值客户被批评。据《每日经济新闻》报道，去年6月，中信证券被曝出实习生重点招“关系户”。

相关网络截图显示，2023年中信证券的招聘宣讲文案中明确指出，“连续三年进行寒暑假实习生招收，重点招收高净值客群、机构客群、银行等合作方介绍的生源”。

这一消息让许多人哗然，“券商一哥”公然招收关系户？似乎过于明目张胆。但事实上，针对高净值客户子女开放的专属实习项目，在很多私人银行、机构都存在。友邦、宜信、兴业银行等机构，都曾公开宣传，把为适龄子女提供实习机会作为对高净值的附加服务。

兴业银行去年推出的“菁英实习计划”，宣称能为高净值客户子女提供线下实习及远程实习机会，还配备超过10年经验的求职辅导团队，助力其成长成才。财富管理平台宜信，旗下为高净值人士、企业家群体推出的“瑞承家族办公室”，则是与一批私募基金建立合作关系，每年暑期向这些基金推荐客户的子女作为实习生。

对金融机构而言，与客户子女绑定，就可以更深度地绑定客户，而基金之所以也愿意接收高净值人士的子女作为实习生，也和他们潜在所带来的资金、企业项目资源有关。

界面新闻去年6月报道私人银行客户子女有公募基金“实习直通车”的现象。文章称，公募基金之所以接受银行向其推荐实习生，也是因为公募基金要依靠银行，才能顺利完成资金募集。

实习生本是学生的实践机会，也是企业的新鲜血液来源。但当下竞争激烈的券商行业，各个机构却难以抗拒“带资进组”的人。这个“资”，可以是家族资源、财富、要上市的企业项目，也可以纯粹指“收费”。

明码标价的实习机会

据蓝鲸财经星期一（7月29日）的报道，很多金融机构可以通过找中介“付费实习”。市场上的收费从几千元到4万元不等，贵的甚至要价五六万元，主要看中介机构“黑不黑”。

一名中介咨询师说，到四大会计师事务所的方案费用在1万6000元到2万2000元之间，头部券商的实习收费则更高一点在2万5000元至3万之间，复购可以享受九折优惠，介绍给其他人还可以免10%佣金。交钱后，申请者能获面试辅导，两到三周后就可以开始实习，实习期通常在两到三个月，如果延长就需要再交钱。

报道引述一名从事过实习内推的业内人士称，实习付费内推大多集中于金融行业，互联网大厂也有，但因为面试流程复杂，因此有很多不成功的例子。

被问及中国的金融行业降薪趋势明显，金融实习是否依旧受到热捧时，一名金融业内人士说，实习岗位供给在减少，机构对于实习生的管理也会趋严，但学生实习需求应该还在，“商科本来就看重实习经历”。

如此看来，尽管被整顿，离钱近的金融业仍受欢迎。但显然，离钱太近也是问题，以至于实习机会都与家庭财富挂上了钩，甚至被明码标价地买卖。金钱和资源如果成了一些关系户的通行证，难免让人担忧，专业和努力会否成为另一些从业者的墓志铭？